我第一反应不是我凭什么要遵守他的规定，或者我果然不用太在意他的规定，而是季行辰还挺好说话——我觉得我被季行辰pua了。

今天的工作内容是处理一些日常事务，以及巩固昨天学过的知识点，比如记人名。

季行辰说我有三个重用的员工，被划过重点的这三人我倒是能以人眼识别将人认出来了。

而我重用的这三人分别是昨天会议上，互相掐架的销售部总监与市场部经理，以及阴阳怪气的在旁边拱火的bd经理。

我用人不淑。

虽然能识别个大概，昨天光是在办公楼里照面过的员工就有百来位，乍一区分起来还是有点脸盲。

我将来汇报工作的销售部赵总监的姓氏叫成了市场部的王经理，一句老王称呼下来，面前这位四十来岁，外表宛如梁山好汉弃武从文般身形彪壮的大龄玻璃心，表情瞬间幻灭，满眼皆是苍凉。

脸上洋洋洒洒地写满：老臣为社稷鞠躬尽瘁，掉过发，烧过脑，说来实在嘲讽，你个昏君看着我的时候期待的却是他的面容，嘤嘤嘤，我心已死，并以颤抖的手指虚空敲出了一封标点符号完整的辞呈。

我瞄到他的工牌后意识到叫错了，边上的季行辰明明接收到了我求援的眼神，却装不在服务区。季行辰脚尖悠悠地晃了下转椅，摆弄着一片绿植的叶子，默声看戏。

我掩饰地咳了咳，大喘气了一下之后，正经八百地圆道：“老王……他在公司吗，让老王来一下我办公室。”

赵总监眼里的高光又回来了，没一会儿就把王经理叫了过来。

倒也不是我这两位员工有多不对付，而是他们两个部门的属性上存在分歧，是制衡与制约的关系，在公司的利润分享上销售是赚钱的部门，营销是花钱的部门，两个部门负责人的关系自然如此——偶尔约着喝酒，时常约着掐架。

昨天这俩卧龙凤雏刚呛过一通，我让赵总监亲自叫王经理过来，还这么意味不明，即使赵总监传达时不带个人色彩，王经理的心里肯定也已经闷着打起了鼓。