黎墨非常轻松就摘掉了破坏家庭的黑锅，转而戴上了倡导性别平等的荣誉桂冠。

这其实也很好理解，毕竟oga出来工作什么的，对于beta的影响是很小的。所以在beta们获得益处的时候，他们就会选择性的遗忘一些东西。

这一套连招看起来简单，但想要完美的反转舆论，就必须足够洞悉人性，这样才可以把握住关键的时间节点，不至于被舆论反噬。

终于，在黎墨砸向了将近一个亿的公关费用后，公司开始收到优秀oga投递过来的简历了。

黎墨对此这些简历非常重视，不仅在光脑上备份了，还直接全部打印成了纸质简历，装进箱子带回了家里。

“今天加个班，有很多人的简历。”黎墨把箱子放在了茶几上，把里面的简历平均分成了两大堆。

“所以，今天要挑选的是什么岗位的人？”温如南立刻关掉了自己的光脑，帮忙整理起了纸质的简历。

黎墨思考了三秒，“能力强、有工作经验，最好可以独立挑起一个公司的人。”

温如南挑眉，“你不是要把人往公司里面招吗？”

黎墨露出了一个哭笑不得的表情，“那是原本的计划了，我今天大概看了一些简历，优秀的人太多了，就算黎氏再大，也塞不下那么多优秀的oga。”

“你知道的，有些变革不可以太快，要是人事变动超过一定范围的话，就会引起反弹的。”黎墨挨着温如南坐下，陶醉的享受了遗爱柑橘味的清香后，就抄起简历开始工作了。

“授人予鱼，不如授人予渔，挑出足够优秀的人才，我们出钱让他们单独成立公司，这些公司又可以吸纳更多的优秀人才。”黎墨说道。

温如南先是赞同地点头，随后又有些担忧，“这样的动作倒是不会引起公司员工的反应，但上面的人，应该会不乐意吧？”

“那就再次转移一下火力，把人数最多的beta也拉下水，把一定的入职比例分给beta。”黎墨快速的浏览着纸质简介上的内容，忍不住露出了可惜的表情。

“要是我们早二十年过来就可以，那个时候oga还没有被训化，那些专门用来把oga培养成所谓家庭主妇的学校，也没有现在那么多。”

温如南嗯了一声，开始翻阅起第二份简历，她的阅读速度虽然很快，但却没有漏过任何一个字。