“不知能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。
梨歌沉吟了半天,才冒出一句:“我没有考核标准。”
她真的没有这玩意儿,巴不得员工天天旷工摸鱼呢。
可是世事难料……
“凡!你就跟我凡!。”对方不信, “你我商会成员之间,不用这么凡尔赛。”
新晋凡学大师梨歌:……
看来不想个理想的借口无法脱身。
她只好想了个理由:“因为我雇的员工多,一家店不到100平米,里面雇了10个员工。”
“什么?这么多?”那位老总倒吸一口凉气。
像他平时开店, 一个100平米的店最多3个员工。
“员工多了,可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”
“这我可做不到。”那位老总自愧不如,“10个员工我怎么赚得到钱?”
现在人力成本在逐渐攀升,多一个员工就多一份负担。
梨歌对其他老板都是这一套话术,渐渐那些老板们都不再来找她打听成功秘诀了。
他们的理由都一样:雇不起。
这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多嫉妒了,因为人家有魄力啊!
你有本事雇10个人再说!
雇人成本高这件事也很快被网友知道了。
“不对啊。”
有细心网友算了一笔账,发现收支不平衡。
他特意选取了一家门店估算它全天客流量,再随机抽取出门后的顾客算他们的消费总额,乘下来后得知它的日营业额。
再核算一下店内成本发现全然不相符。
你想,店内雇了10个员工!还有各种多余的配套设施,什么婴儿小推车、打印机,算下来成本巨高。
“震惊!花不完居然在做赔本生意。”
这个核算贴很快就随着花不完的火爆在网上流传起来,大家各有各的核算方法,但结论都是——这么经营最好最好也只是收支平衡。
花不完老总是傻子吗?
这么造下去就是金山银海都挡不住啊。
黎老板也在网上浏览帖子,现在他的管理权已经全被妹妹拿走了,
只能每天闲得抠脚上网。
看到这些称赞花不完的帖子他气得跳脚。
凭什么她赚钱?!
一样是人,为什么她随便开个超市都能获得成功?!
黎老板眉头一皱计上心来:
噼里啪啦就在键盘上一顿敲击。
“花不完内幕揭晓。”
“其实花不完老总是个富二代,现在这么败家也是因为她家有钱。”
商会内部消息灵通,对这位冉冉升起的新星也有很多传言。
黎老板知道一点,知道梨歌是岷江市一户商人家的女儿。
“拿着父母辛苦了半辈子的资产挥霍吸引名利。”
有富二代,有内幕,有最近很火的热词花不完,这个帖子立刻成为了热帖。
大家看得将信将疑,
可爆料人似乎真的是业内人士,在帖子里还暴了很多花不完公司的内幕,由不得人不信。