阮棠沉默了。

他总觉得事情不会这么简单，于是挂了电话，阮棠便直接询问小发可不可以查一查对方辞职的真实原因。

“网络上没有直接与你有关的交流沟通记录，查询线下情况需要甜蜜值。”小发异常平静的向着阮棠索要甜蜜值。

“扣吧。”一个员工离职是大事，阮棠也想知道究竟是出了什么问题。

小发传回的信息很快印证了阮棠的想法。

——阮棠的小姨直接找到了甜品店的两名员工，许诺了高薪并挑拨了关系后，终于说动了其中一人。

另一个只是觉得阮棠既然把甜品的配方给了他们，那他自然得回报给阮棠信任。

“要不然刚刚拿了人家的甜品配方，一个多月就走人，这成了什么样啊？况且工资也不低，我至少得做够半年吧。”

于是两个人一走一留。

人情冷暖有的时候经不起考验，只是阮棠没想到自己的小店可以这么轻易的被人击垮。

如果不是其中一位惦念着旧情，恐怕阮棠的甜品店就开不下去了。

阮棠深吸了一口气。

他先是编辑好短信同意了那人的辞呈，又认真给留下的员工打了个电话，通过电话大致教给对方几种新的甜品制作方法，瞬间跟他讲清了缺人的困境，并询问他有没有人可以推荐。

“我有个堂弟，也是出来打工的……”

“嗯，你选一个就好，”阮棠想了想，他最终还是把自己的决定说了出来，“我希望由你来带他，我，我可以给你每个月净利润的百分之三做奖金。”

最近小店的各种事宜其实都是那位员工在做，包括原材料的购买选购和产品的销售，利润如何他是最清楚的，百分之三不过几千块钱，可是确实是很大的鼓励。