并且崖将军骂完一轮还不够，他现场拉了近三个月的训练汇总报表，骂得十分有理有据，还已经做好了新的月度考核基准参照，亮出了新的，将由他本人不定时现场督查指导的训练日程表。

“……”在场全员盯着“不定时现场督查指导”，先是情不自禁内心哆嗦了一下。

及至看到“基准参照”表格里，在“动态捕捉训练”、“虚实分辨训练”、“抗精神干扰训练”、“基础体能训练”等好几个条目下面，竟然还附上了一份独立数值，旁边备注为“低于此最低标准建议回家玩泥巴”时，有不少人一边又为那最低标准内心震颤，一边心生困惑，不知道那份独立数值是取自谁的。

却也没人敢问。

还是佩朗翠胆子比较大，他近距离跟在将军身边好几个月，最近越发不怕挨打。

他找了个空凑到崖会泉身边问：“将军，基准参照里，有好几个项目下面您给了一个最低数值，后勤那边算了好几轮，觉得跟团队平均数值对不上，那是您抽了谁的数据啊？他单项成绩比均值还高，那几项都挺出挑的，但其他项目空白没数据，是偏科吗？”

佩朗翠张嘴就是一通喋喋不休，还一段话里又是提问又是夸赞，先把那位能被将军拿来当“最低参照”的仁兄称为人才，又很热心肠的关心起对方是否偏科。

卢思明看了就怕他下一秒要挨打——感觉最低也要被骂一句“第二翼今天这么闲得慌么”。

但很奇迹的，崖会泉把佩朗翠的话听完，将军暂时看起来没有要发火的样子，在佩朗翠说起“那位兄弟是个偏科人才”时，将军神色比较舒缓，甚至给人一种被歪打正着吹捧到了正确地方的平和。

“将军。”佩朗翠又说，“这位兄弟是我们光辉之翼的吗？”

“算是。”将军很平和地说，“非正式编制。”

“啊？”佩朗翠大吃一惊，心想单项能力这么出挑了还没转正，莫非是本年度前来基地参加随军实战演练的在读生……还是实在偏科太厉害？

但不对啊，光辉之翼六个部门，偏科也不至于影响拿到正式编制。

“您都拿他的成绩来做参照了。”卢思明不禁加入谈话，他想的跟佩朗翠差不多，揣摩着开口，“将军，您是在考虑给对方一个破格转正的机会吗？我可以负责相关手续流程的办理。”

将军还是很平和，但也很无情地说：“没有，他转不了。”

佩朗翠和卢思明齐齐看着他。