这么一说，江超摇头：“你这样会让我自我感觉太好的。论改变大，还是你家林伟改变特别大。”

“所以啊！十年改变了多少？”巧珍正在和江超感慨。汤姆的秘书过来邀请两人过去。

走到他们的培训教室，汤姆迎向他们，他们会议中间的茶歇，第一工厂和第三工厂的工厂经理过来打招呼，问两人要不要吃点什么，喝点什么。巧珍一派大方地过去拿了两瓶水，又拿了两块饼干和江超分享，吃着饼干，聊着天。

时间到了，大家陆续坐到了位子上，巧珍拿着水瓶，坐在那里。汤姆的开场白讲完，巧珍和江超才上去，巧珍和江超两人配合开始讲他们的理解，本就两人私下做过演练和当时的即兴演讲完全不同。

他们本就是多年的同事，两人配合绝佳，江超按照准备的资料说，巧珍应对下面提出的问题，中间不乏有尖锐的，甚至带有偏见的问题，面对这样的问题，一如那一日在第三工厂，跟他们那位质量经理之间反驳的重演。

介绍完实践，后面的是小组讨论，巧珍被请到质量管理那里，因为是人家公司的质量讨论，巧珍只是坐在边上，时不时地给建议，而这个建议往往能够平衡争论双方的意见。那位第三工厂的质量经理在说标准的时候，有一两次会不经意地看向巧珍，巧珍微微颔首，他的表情才会放松。什么时候她让人这么有压力了？

巧珍看到一个高管模样的男人时不时地过来转转，这也正常，这种会议给下属表现的机会，也给上司观察的机会，否则这么大的集团，提拔的时候哪张面孔都未必能够对上。

小组讨论完毕，一组一组轮番上去做总结，巧珍拿着自己的笔记本一直在记录，虽然不是战略层面的东西，却也能给自己以启迪，它山之石可以攻玉。

等她走出培训室，那位美女秘书带着他们又回了小会议室，问要喝咖啡还是红茶，巧珍问：“能帮我们安排车吗？我们可以回酒店吗？”

“to先生说请你们先等等！他马上就来！”

不一会儿汤姆过来了：“jane、john，我们总裁

uce想和你们聊聊！”

即便是巧珍和江超在cw供职多年，跟cw的总裁见面的机会也不过寥寥，当然自家总裁老陈那里倒是可以放肆地很，可江城汽车集团和fe集团不是一个水平的不是，人家是全球性的大公司，江城数得上的那几位就喜欢往光头阿康小馆子门口一坐，开上两瓶啤酒，册那来，册那去，骂上几声才是常态。

“非常荣幸！”

两人跟着汤姆去了那位布鲁斯的办公室所在的楼层，他们被领进了会议室，熟悉行业动态的巧珍和江超，认出其中一位是fe的执行总裁，另外一位在汤姆的介绍下，才知道是全球的运营总裁，也就是汤姆的顶头上司。按照未来的称呼就是ceo和o的组合了。

寒暄之后，那位布鲁斯和理查德问了很多关于中国汽车行业的情况，另外还有江城汽车的情况。尤其是跟cw合资之后整个运行规则。在某些敏感的问题上，巧珍笑了一下：“这个问题，我不适合回答。”

突然那位理查德看向江超问：“john我是不是在b城的哪个地方见过你？”