苏青玉在几位厂领导的引导下过来和他们讲话。

“同志们，我是小红旗粮油厂的厂长，苏青玉。你们以后喊我苏厂长，苏书记都行。今天是个好日子，我们小红旗和机械厂，合伙城里了一个包装厂。这包装分厂，就是专门为我们小红旗生产包装用品的厂子。虽然包装厂的所有权还是属于机械厂，但是管理权，以及使用权，是属于我们小红旗的。未来，你们既是机械厂大哥工人，也是我们小红旗的一份子。制度上，你们要遵守小红旗的制度。福利待遇，也是跟着小红旗一样的。”

下面的工人一个个脸色都变了。

因为小红旗虽然今年确实红火了，但是作为大队的厂子，工资标准肯定不如他们啊。

苏青玉接下来就提了他们的福利待遇了。

基本工资不变，还是二十五，而且他们之前的工龄和奖励涨上去的工资也不变。听到工资没怎么变，大家心里还算踏实了。

“这只是基本工资，本着十一届三中全会中，改革的思想，我们也开始对企业内部的薪酬制度进行了一点改革。除了这二十五之外，每个月你们完成基本任务的基础上，多做了多少件产品，另外也有工资。也就是说，只要你们做出来的合格品多，你们每个月还有一笔额外的奖励。这个奖励多少，是由你们干了多少来定的。这就和我们大队以前分工分差不多了，做得多，工分多。对每个人都公平。”

这可真是天上掉馅饼了。

这要是自己手脚快点，多加班，多做点，岂不是以后每个月都能多拿钱？

有钱拿，谁乐意磨洋工啊。

李厂长有些肉疼。

因为这工资标准是小红旗定的，但是因为所有钱是机械厂的，这些工人工资还是由机械厂发。小红旗只负责算每个月的工人工资。最后给机械厂的财务进行发放。

但是没办法，这厂子管理权是小红旗的，机械厂现在除了赚钱和拿钱出来，就没别的权利了。

散会后，这些被分出来的工人就没有什么想法了，反而个个都兴奋的不得了。

都是年轻人，之前磨洋工，是因为干多干少都一样。

现在不一样了，能有额外的工资拿，心里的干劲儿和斗志就都被引出来了。

除了个别实在扶不上墙的懒人之外，大部分人都是希望能够早日开工，大干一场，多拿工资的。