“好的。”宁嫣有点摸不透他的心思，也就不多琢磨了，按照他的意思将自己的经历仔仔细细说了一遍。

她没有给自己脸上贴金，也没有吹嘘自己的本事，遇到过的坎和麻烦也没有回避，而是很直观的说事实。

她还注意分寸，只说勤丰集团的发展史，不提自己的私事。

但即使如此，依旧让大家听的入神。

报纸上的新闻短短几行字，哪能说的如此清楚明了，还是要这么面对面的交流，更加的客观。

她这样朴实直言的态度让领导很满意，“你觉得勤丰集团的成功能复制吗？”

“能。”宁嫣微微点头，“但，受条件限制，不可能遍地开花，只有一小撮能成。”

所以，要走什么样的道路，还得多想想，多看看。

领导问的很仔细，“你所说的条件限制是指什么？”

宁嫣不假思索的说道，“天时地利人和，缺一不可，我下乡去勤丰大队，大家的日子都不好过，有吃饱穿暖的共同诉求，这是天时。”

“勤丰大队的大队长是我大堂伯，他威信很高，他信任我，愿意给我一个机会，我不停的用一件件实事证明自己的能力，赢得了人心，这是地利。”

“勤丰大队的村干部和普通村民众志成城，又遇到了几个好领导倾力支持，这是人和。”

“我占尽了天时地利人和，已经成功了一半。”

她思维敏捷，说的头头是道，肚子里有货。

领导深深的看着她，“还有一半呢？”

“领导者要有人格魅力，出众的经营才华，以及远大的战略眼光。”说句实话，一个企业能不能成功，关键在于那个做决策的领导者。

千军易得，一将难求。