霍振洋在公司里算是大上司，没打算直接带着祁斯异，但他也并未和公司员工介绍祁斯异的身份，不解释祁斯异是别家的小公子来体验生活，不能算正经员工，公司的同事自然而然把祁斯异当成了个走后门进来又不被器重的职场新人，于是到的第一天，祁斯异就被上司拉出去问话了。

“会做报表吗？”

祁斯异很多年都没接触这些工作了，只能实话实说:“会做一点，不是特别熟。”

“打印机呢？”

“会。”

这胖子上司似乎不太满意，哝咕了一声:“怎么现在的新人都需要从头带吗？连报表都不会弄，是准备直接来公司要饭？”

祁斯异皱了下眉头:“我又不拿你工资，怎么就成要饭了？你会不会说话？”

他上司恐怕也没见过这么凶的新人，被怼得一愣，竟然半天没想出反驳的话来。

祁斯异义正言辞:“咱们是雇佣关系，不是父子关系，你看不惯我可以把我送走试试，没必要阴阳怪气的哈。”

虽然老板交代了不用特别照顾，但第一天送走怎么都有点不合适，这胖子嘴里哝咕了半天，竟然也没想出什么办法来整治祁斯异，他也没想到会踢到一块硬石头。

于是祁斯异就这么留下来了。

但留下来不代表就会过得好，上司惯用整人的手段，边缘化一些看不上的员工，事情只教到一半然后再堆一大堆工作给他，教训被边缘化的员工杀鸡给猴看，把过失上升，无限放大来批评教育，一天下来几乎所有的问题都在祁斯异身上上演了一遍。

他算是看出来了，霍振洋就是打算让公司的人针对他，把他气得主动离开，真想不明白这人到底图什么，就为了让父母亲朋对他失望？为了让他多个不着调的名头？让自己过得不舒服就让他特别有成就感？