“除此之外，还有最佳新人，最佳员工，最佳管治理者，还有进步奖等等。金额都不小，如果你表现优异，能拿全奖，每年也有七八千。我们还有会表彰大会，让全工厂都认识你。”

顾棠腹诽了一句，这个套路她可太熟悉了，尤其像是这种只说名称不说名额的奖项，基本就是一个。

“说过了奖金，我们再来说说罚款。”

“跟奖金相比，公司的罚款项目只有两项。”

“公司的流水线多数都是20~30人的，按照平均7块钱来算，这条流水线一个小时的工资比大多数人一天的工资都要高，所以我们的罚款都是基于对流水线造成的影响。”

“迟到五分钟以内，扣一天的工资，迟到五分钟以上，扣一周的工资。”

下头有人怯生生的问了一句，“那要是迟到一个小时呢？”

人事笑了笑，“宿舍跟厂区一墙之隔，迟到一个小时就能证明不想在这儿干了，我们会扣发工资，立即开除。”

问话的人抖了抖。

“下面来说一说合格率，根据生产组装的产品不一样，每个车间的抽检率跟合格率都不一样，等你们进了车间就会看见，一旦低于这个比例，就没法参与奖金评定了。如果再低到第二个档次，那就是对公司财产造成重大损失，也是扣发工资，立即开除。”

下头人的表情也渐渐严肃了起来。

人事又笑了一下，道：“当然大家不用担心，你们上正式流水线以前，会有专门的培训，由线长和车间主任还有技术支持决定你们能不能上流水线，不会在还没训练好的时候就让你们上去的。”

下头人又松了口气，有人问道：“那万一我就是不合格呢？”

这次不用人事回答了，她旁边那人来了一句：“那你就换个厂子呗。”

下来就是规章制度比较无聊的部分了，中午顾棠那边吃饭，人事回到办公室，把单子交了上去，顾棠的名字后头有个注解：数学好。

想当负责人，数学是肯定要好的，线长要负责记录她手下三条流水线的工人的出勤率，还要算工时，加班请假等等。虽然有计算器，但是这个意识才是基础。

再往上升，车间主任要负责整个车间的运行，就是库管也要每天计算出入库呢。