黎墨也没有放过这个好机会，顺势营销了一波，直接让当月的财报高了近乎二十个点。

在手里有钱以后，黎墨又搞了一个邀请oga来公司任职的活动，挑选出了十二个足够优秀的oga，按照老办法投资了一波钱出去。

至于之前投资的五个oga，除了左忆林偶尔还需要额外的研发器材以外，他们的公司已经进入了盈利状态，每个季度都会有分红打到黎墨的手里。

确定几个人的品行都没有什么问题以后，黎墨对他们也挺好的，直接拿出了10的股份，半卖半送给了他们，让他们可以加强对公司的掌握，保持初心，给oga一个可以发挥出自己能力的平台。

“黎墨，如南，这是电影票，一定要赏脸来看哦。”一年过去，唐颂拍摄的电影也到了要公映的时间了。

“肯定一定。”黎墨和温如南同时应下。

“对了，网友现在开始好奇起了林林和如南之间的匹配程度，要不要去试着测试一下？”唐颂问道。

黎墨看向唐颂：“你很好奇？”

唐颂嘿嘿笑了两下：“还可以，知道不知道都行，如果可以知道的话更好。”

“那就去测一测吧，正好高鹤和乐悦也打算去。”温如南说道：“左总呢？她现在方便吗？”

听到温如南的回答后，唐颂期待了起来，“下午可以，测完我们一起去看电影？”

“也行，我们六个也没有好好聚一聚了。”

就这样，在下午三点的时候，一行六人来到了熟悉的又陌生的基因检测区域。

熟悉的是里面的工作人员，陌生的是里面布局。

从半年前换了新的领导人以后，基本每隔个几天就会有新的政策推出，其中三分之一是和性别平定有关系、关爱oga有关系。

检测的经过就不再重复了，温如南和左忆林的基因匹配程度是百分之八十二，还算挺合适的。