徐杨确实大方。

但也不是傻大方。

更不会因为还没有确定的事儿就先承诺什么。

直接让张晓颖出马，召集各部门的负责人开了个会，挨个儿训了一顿。

这才把办公室内略显浮躁的气氛压下去。

不怎么做，这些人估计好几天都静不心好好工作。

在管理方面，说真的，管理员工跟管理学生差不多性质。

在学校里的时候，每个班级都有愿意学习的好学生，也有不愿意学习的调皮学生，班主任的主要任务就是尽可能调动他们的学习积极性。

在公司，也是如此。

有的员工真的很拼，有方向，有目标，有毅力，不用催促就能做好本职工作。

而有的员工就是为了混日子，上班的目的就是盼着发工资，上司不催，能偷懒就偷懒。

好的管理人，就可以通过各种方法调动员工的积极性，能让员工上班的时候足够专注、努力。

至于那些实在没法管的，只能开除。

徐杨在首都这段时间，也开除了好几个呢，除了前新闻板块的主编外，还有好几个普通员工和两个中层。

所以，他一发火，公司上下一下子就恢复了之前的状态。

因为员工们知道，他这个老板不是烂好人。

相反，是个雷厉风行脾气火爆的“暴君”，真要开除一个人，就绝对不会手下留情，谁劝都没用的那种。

倒是张晓颖这个总经理更有“人情味”，毕竟是体制内走出来的，那地方讲的最多的就是人情。

不过这样也好，一个红脸一个白脸，竟然让公司内部时钟保持一个松紧适中的状态。

也算阴差阳错吧。

反正在招聘张晓颖之前，他可没考虑到这一点。

镇压下公司内的浮躁情绪。

徐杨转头扎进游戏小组，盯着后台数据以及官网论坛的交流区看，找茬儿，找bug，找灵感，忙的不亦乐乎。

而《劲舞团》的表现……

怎么说呢。

刚开始，确实有点让人失望。

上市前一周内，下载量不到一万。

注册人数勉强破千。

这一千多人中只有不到二百人继续在玩，而且平均玩在线时长不到两个小时。

可以说是相当的惨了。

徐杨一咬牙，狠下心去打广告。

除了羚羊网本身的广告位火力全开外，还投了二百万在其他网站，某浪某易以及几个游戏平台都有。

这已经是目前公司能拿出来的最大一笔广告费了。

要是还没有效果，就得徐杨自掏腰包。

但效果……

依然聊聊。

虽然注册用户和平均在线时长都在缓慢增长，但这速度，跟徐杨的预计差了很多。

是因为上市太早了？

现在的用户还不喜欢这种游戏模式？

还是说，女性网民的数量还没到一定规模？

这游戏，比重生前早上市一年多，用户群体肯定不如重生前。

但，也不至于差这么多吧？

难道，只能熬到一年后再看？

到那个时候，公司都快凉了好嘛。

徐杨急的嘴巴都起泡了。

整天亲自跑网吧里去体验，感觉挺好。

但玩的人就是少。

李玲玲沙雕一样在旁边幸灾乐祸，“大胖哈哈哈，长教训了吧，跟你讲哦，抄作业也是有技巧的。”