第68章 御下之道

“不是尽力,是必须拿出拼命的劲儿来,你不拼,不敢拼,或者拼不动,我会换比你能拼敢拼的上来,”徐杨却毫不留情的继续施压:“今天是1月26号,我高考是6月7号,我最迟7月就会来首都主持工作,这期间有5个月,也就是说,你还有5个月时间来证明你自己。”

张晓颖更气,却又忍下来,咬着牙面无表情的点点头:“我知道。”

“行,把各部门主管叫到会议室,开会。”

“是。”

现在的羚羊科技要多简陋就有多简陋,虽然大致框架有了,但距离徐杨想象中的门户网巨头还差得远。

部门只有最简单也最基本的那些,除技术和内容部门,只有财务、人事、行政、法务这四个,人事和法务俩部门更是只有两个光杆司令,行政上也全是没多少能力的跑腿小妹和后勤阿姨。

倒是技术部门和内容部门加起来有小二百人了,其中绝大部分还都是年轻人,这是他特意要求的。

所以,张晓颖的工作完成的其实还是挺不错的,有这些人在,一家互联网企业就有了立足之本,至于其他如人事、财务等常规部门的人才,实在太多,只要需要,随时都能招募一大批过来。

可惜的是,他大致浏览一遍后,连一个耳熟的名字也没听到,重生前耳熟能详的大牛们一个也没看到。

当然,重生前的他不混互联网,认识的行业大牛也不多,寥寥几个也是上网闲逛时看八卦看到的,当不得真。

说不定就在这一群看似默默无闻的年轻人中,就有某个知名度不高的行业大手子呢,尤其是那些搞技术的程序员们,技术再好也往往不为人所知。

何况这些搞技术的也大都是首都这些高等院校毕业,正儿八经的高材生,虽然学历最高只有硕士,但对一家刚刚成立的小公司而言,已经相当了不起。

在会议室里,徐杨简单的做了个自我介绍。

“我叫徐杨,你们的老板,当然,我更喜欢用合伙人这个说法,因为你们每个人在转正之后都是有期权的,贡献越大,额度越高,这点不用怀疑,只是因为公司草创,法务、财务等部门人手不足,暂时没办法统计归纳而已,你们也刚刚入职,能力、贡献也还没亮出来,所以期权现在还只是一个概念,但不用着急,最多再过半年,一切都会落实。”

“哦,我看有人不太相信?是因为我年龄小吗?呵呵,换做我是你们,看到自己的大合伙人是个高中都没毕业的小屁孩,也会怀疑人生,但是,不要忘记一点,我们做的是互联网企业,这是一个全新的行业,我们所有人在这个行业里都是新生儿,所有人都在淌着水过河,不光国内,包括灯塔国那边也一样,刚刚停下来的互联网寒冬就是证据。”

“所以,大家谁也别看不起谁,在这个全新的行业里,能者上庸者下,你们引以为傲的学历、资历、阅历统统没用,一切凭本事说话,我把话放在这儿,只要你的能耐足够大,张总都可以退位让贤,何况,在我的计划中,还有那么多新的部门需要扩建。”

“好了,现在说正事儿,在现有部门的基础上,添加一个新部门,叫市场部,负责市场调研、开发,和其他部门同权,主要负责在现有资源和能力的基础上尽可能寻找盈利点,目前的话,广告是重中之重,但广告的内容、数量由内容部门把关,具体尺度,张总会跟你们讲,我在这儿就不多说了。”

“还有,内容部门必须扩建,现在只有新闻版块,太少,太单调,咱们做的是门户网,不光要专业,有深度,还必须有广度,光新闻部门,都可以分出好多版块,时事、娱乐、体育、财经、科技、民生、教育、农业、健康等等,必须划分清楚,这点我会重点监督,并且随时抽检,还有一些细节,我会和负责人直接交流。”