“沐老师，我们打算在春节的时候推出新春特辑卡牌，相关的立绘就拜托您了。”项目负责人的语气非常和善，“相信以您的速度，六张立绘应该可以在二十天之类完成吧？”

沐柏没有马上回答，而是开始问起了项目负责人公测以后的具体的流水和收益。

项目负责人的速度也很快，马上就把新鲜出炉的财报发到了沐柏的邮箱，“总裁特意和我说过，您的分成每月给您算一次，次月的第一个工作日肯定就会打到您的账户上。”

“二十天画六张立绘没问题，但我要使用一次打广告的权利，我要推广一些健康零食。”沐柏说道。

项目负责人的回应稍稍慢了一些，估计是和公司总负责人沟通了一下才给出了回答，“可以，但沐老师打算以什么方式植入呢？如果是单独产出道具的话，时间上可能来不及。”

沐柏沉吟道：“不需要单独产出道具，我只是想要在立绘上加上相关的图片而已。比如桌上摆放的零食，新年送的礼物，我会稍微细致的描绘出它们具体的样子，替换成我女朋友公司的零食。”

自己是艺术生出身，绘画的技术变得出色很正常，但要是变得精通高端制药的话，就显得稍显突兀了一些，毕竟这个世界的自己可没有入职制药公司。

所以想要帮到盛清音，最好的办法还是帮她打响品牌和产品的知名度。要是那些轻养生食品和零食可以顺利拿到市场份额的话，收益并不比高端制药差。

“好的，只要不影响立绘整体效果，沐老师随意安排。”负责人应得爽快，这对他们来说也是一个可以宣传的地方。

和项目负责人达成一致后，沐柏也开始了高效率地绘图，在一周之内就把六张立绘给赶制了出来。

完成工作后，沐柏并没有忙着把成果交上去，而是浏览起了一些和绘画有关的网站，创作了几幅特定主题的画，参与了几个知名度比较高的奖项评选。

画家炒股暴富不太靠谱，自己还是需要在业内打开自己的知名度，等到单幅画作价值过千万后，她差不多就可以步入退休生活了。

沐柏在短暂的忙碌后就清闲了下来，开始网购一些年货准备过年，不过另一边的盛清音就没有那么好的运气了。

在她度假的这半个月内，新药的研究倒是没有怎么出问题，但健茂是真的记吃不记打，前脚被相关部门警告了，后脚就开始用高薪和重利来挖盛清音的员工了。

研究人员都是签了终身保密的合同的，被挖走的可能性很低。但其他部门的人就不一样了，在看到双倍工资的时候，他们就蠢蠢欲动，等到健茂把工资开到三倍的时候，被挖的人基本都准备跳槽了。

盛清音并没有很意外这种事情的发生，因为研究团队里大部分人都是跟着她从国外回来的，基本不可能被挖走。但其他部门的人就不一样了，他们只有一小半是跟着自己回国的人，一半以上的人都是回国以后现招的。

满打满算他们入职公司都不到一年，能在双倍工资的诱惑下坚持住，就足够证明自己对员工的优待了。

“盛总，要怎么办，把人扣下来三十天吗？”人事总监问道，这都到年底了，竟然有十多个员工要跳槽，这是明摆着不让她过好年了。

“不用，完成交接手续以后就放他们走吧。”盛清音放下了手里的名单，思考了一下说道：“现阶段也不用招新员工了，让大家加紧一点把部门年末的工作做好，年终奖一个季度的工资起，上不封顶。”

“好，我马上发通知下去。”人事总监打起了精神，有年终奖在面前吊着，这则通知发下去以后肯定会安了很多人的心。

盛清音说道：“记住了，这些人的辞职请求我已经同意了，从你发通知的时候起，他们就已经在走最后的交接流程了。”

人事总监秒懂，年终奖可是再坚持半个月就可以拿到手的真金白银，绝对不可以让这些已经动摇的人钻了空子。

果然，在年终奖的消息放出去以后，公司里的氛围一下就变了，原本略显浮躁的工作氛围瞬间消失。