会议桌的主位上坐着董事长纪鸿然，一旁是随身协助处理事务的秘书纪庭然，她一边做着记录，一边偷空觑看着正在发表构想的屈劭泽，他身形挺拔，口条清晰，态度稳健，隐隐散发着令人信服的力量。

不一会儿，屈劭泽报告完毕，紧接着换另一组的负责企划人员起立说明。

屈劭泽在这件案子里属于保守派，打算用传统的广告手法来博取老经营者的好感，后者则想要以创新取胜，虽然两方所抱持的观点正好都不同，但准备的都很周详，表现也都很好，只是两者只能取其一，差别在于要以保守手法还是创新方式去参加这家公司的比稿。

一口气听完几件企划报告后，需要时间先商量讨论，因此会议进行到最后阶段时，只剩下数名高层主管研讨该推派何人正式负责。

“组长，其实我有点担心业主会不会正好想要突破十几年来的保守传统作风？那我做的企划可能就不符合他们的需求了。”

离开会议室，屈劭泽在返回办公座位的长廊上，与直属上司讨论着自己的case。

“不用担心，向业主提案打的就是心理战，上头的主管们会考量到你的企划是为了掌握业主的喜好所设计的，毕竟xx百货的第二代还没有接手，现在的主事者还是老一代的人，如果是我，基于商业考量，也认为投其所好比较有胜算。”组长拍着他的肩头鼓励，认同他的构想。

“谢谢你安慰我。”屈劭泽颔首一笑。

组长是少数不会因为他的身分而失却公正观点的人。

他们回到以矮墙区隔组别的办公室里，才坐下来没一会儿，别组参与会议的同事人还没回来，谈话的声浪已经传了过来。

“……那样老套的企划谁来写都写得出来，能胜出才有鬼！你安啦，大头们如果有眼光就会推派你负责的。”

“希望如此啊。”与屈劭泽竞争同一case的企划专员表面谦虚的笑应，实际上对自己的表现充满了自信。

“什么希望，是一定会如此。”立即出现阿谀吹捧。

“不要说得那么笃定啦，你们别忘了这次小邱的对手是准驸马啊！”忽然有人出声吐槽，大泼冷水，而且还是酸溜溜的醋水。

“对厚，差点就忘……”

附和的话在走进办公室瞧见屈劭泽的那一瞬，陡然消音，闲晃回来的一行四、五人全作鸟兽散，各自佯装忙碌去。

他们方才那些话，屈劭泽全都听进耳里，原本只担心企划方针正不正确，现在却还得担心其他的问题。

他其实很难做，内部比稿若是输了，别人会说他仗着准驸马身分，所以工作态度草率敷衍；可若是赢了，又有人会说因为他是准驸马，所以主管们才会偏心的内举不避亲。

反正待在新世代里，他怎么表现都不对！

“不用理他们。”旁座的同事匆地移动座椅靠过来，好意的安抚他一句，眨眼又坐了回去。

屈劭泽点点头，回以一记笑容，埋首整理资料，心情却依然低落。

这种情况几乎天天上演，他的上班情绪也几乎天天都受影响，他怀疑自己能继续忍受到何时？总有一天，他对那些人的不满一定会爆发出来的！

接近中午时，经理和主任才从那场会议回来，两组组长立即被召进经理办公室里，宣布几件case由谁正式负责。

就在此时，屈劭泽桌上的内线电话响起，他立即搁下手边工作接起——