陆持面带微笑淡定从容，心里却有一万只傻狍子呼啸而过。

而在培训讲师讲课期间，DH招来一个帅到没朋友的小新人的八卦消息也从一楼前台直接传播到顶楼总裁办。公司内部的女职员们在听到这样的八卦后纷纷找到各种各样的借口到培训教室转了一圈儿。

培训部的其他员工们见状，忍不住笑道：“看来今年的员工招的很棒，DH已经很久没有这么有活力了。”

一个新人居然能造成这么大的轰动，简直开启了DH内部的追星时代。

“那是当然，我选的亚太之草是不会有错的——他是凭借一己之力，提高整个审计组颜值的存在。”马克抱着肩膀一脸嘚瑟的说道。

“最重要的是陆他不但长相俊美，头脑也非常聪明。我相信他能成为一名优秀的审计师——明明可以靠脸吃饭，却非得拼才华。不愧是我们审计组的男人！有我当年的风范！”

其他人看着马克卖乖的样子，纷纷侧目而视。

除了第一堂的心态转变和职业介绍，之后的六个星期，培训内容全部都是审计方法与财会相关。给大家做培训的是行业内最有名气最具权威的审计经理以及审计合伙人。这些人在讲课的时候，通常都会结合自己经手的案例来给大家分析一些政策法规和审计方法，旁征博引深入浅出，强烈的自我风格和日积月累的超强底蕴不但完美烘托出每一位讲师的个人魅力和大将风度，也让听课的人受益匪浅。

一个很有趣的现象是，这些高级经理和审计合伙人们在讲课的时候，都会注意到坐在最后一排静静听课的陆持。

盛夏的日光透过培训教室的玻璃窗倾洒下来，在俊美的少年身上勾勒出一层淡金色的轮廓。那样静谧美好的画面，似乎就连空气中的细小微尘都被净化了。直到多年以后，这些久经职场商海沉浮的大佬们仍旧难以忘怀那个少年——无论是他出色到叫人过目难忘的俊美容貌，还是那一身淡定自若的强大气场，亦或是在提问环节中表露出的对审计知识的知之甚详和对各种数字的敏感度，都让人难以忽略这位刚入职场就已经展露出优秀的个人素质，并且优秀到炫目耀眼的潜力股。

所以在一个半月的培训结束后，新人陆持收获了十多位大佬的私人电话。甚至还有人主动提出，可以帮校园网制定一份A轮融资的计划书——如果陆持对此感兴趣的话。

陆持十分动心的婉拒了大佬们的好意。不过更让DH内部员工们津津乐道的，则是入职培训后，人事资源部的女性职员们为了抢到给新人们配发电脑以及介绍内部系统的工作，险些打破了头。

第69章

“DH会为每一位新入职的员工配发一台笔记本电脑, 里面已经安装了DH的内部软件。主要包括内部聊天系统，内部邮件系统, 内部数据库系统，内部审计指引系统以及底稿归档系统等等……这些信息是没有办法联系到外网的, 必须连接DH的内部网络……”

米娜将手中的笔记本电脑亲手交给陆持, 笑靥如花的继续说道：“还有复印资料方面, DH规定, 每个人都有一个唯一的复印号码，如果要使用公司内部的复印机或者打印机，要先输入这个号码才行。每个人每月有五百张的限额，超过这个数字的话, 每复印一张要扣一块钱，这个钱会从你的当月工资里扣。不过要是做项目的话, 需要在复印或者打印时额外输入项目的编号, 这样你的复印纸张就会计入项目的成本，不会扣掉个人的限额……”

“这是你的复印号码，我特意帮你记下来的。你以后做项目的时候可千万别忘记了呀。”米娜从自己的记事本里抽出一张粉色心形的便签纸递给陆持，眉眼弯弯的殷殷嘱咐。

“不过……”没等陆持开口道谢, 米娜又笑着补充道：“你就算忘记了也没关系。要是复印纸不够用可以来找我。我们HR的工作很少需要复印纸, 我每个月都用不完呢。”