“恩，景文的事情，那就咱先说到这里，关于采购部和建筑部同时分享年底奖金的事情，我不知道两个部门的高层还有没有意见？”慕肖云虽然问，但眼晴看着建筑部的杨总。

“关于这块，我从来没有表示有意见，刚才的只是疑问，但是关于奖金的怎么分配，我还是有疑问。”

“按人头和级别，平均分配。”慕肖云直接回答。

平均分配，这样谁也不敢说自己功高而又意见，也是最公平最公正的。

“好，那就按照慕总的意思，我没有意见。”

“我也没有。”李德军跟着回答，“不过有了赏就有罚，对于罚这块，不知道又是怎么回事？”李德军的这个问话，是针对刚才他和慕肖云在办公室讨论过的事情，也就是说，接下来，该针对的，就是慕有成了。

“对于罚这块，大家有什么看法？”慕肖云问在座的几位，“我想这公司的制度一旦定下来了，那就是制度了，每个人都必须按照制度来，不管是我，还是大家，你们觉得呢？”

“一个像样的公司，必须要有像样的规章制度，这点我认同慕总的话。”

“我也认同。”

“公司纪律的严明是好的开始，我也认同。”

“我没理由不认同。”

最后到了慕有成这：“我也同意。”就事论事，这点他也同意。但是，公司懒散惯了，突然有了制度，这执行起来，也不是易事。特别是李德军这群自视甚高的人，只是慕有成不知道，李德军为了树立形象，这次的制度，他会首当其先的执行。

“至于罚的内容，我到时候会和人事部商量，商量之后会给大家一个结果，你们觉得怎么样？”有些制服，高层没有决定权。

大家面面相觑，彼此都没有意见。

“那么，各部门的主管把我接任以前的工作做个总结，再对以后的工作做个规划吧。”慕肖云又突然道。这个话题，出其不意。大家再次面面相觑，不知道该怎么开口。

“没关系，大家简单的说一下，就当我们彼此之间的交流好了。拿我来说吧，我接任之前的事情，我都不太清楚，我甚至不知道公司遗留了多少问题会到我这里，但是我保证，我会在最短的时间里，把之前的问题处理掉，而接下来，我会带着大家，在李叔以及大家的共同帮助下，把慕氏房产发展更为稳固。同时，公司指定目标，比如我们的业绩是40%的百分比，但如果合算下来有42%的百分比，那么这2%的超额利润，就是给大家的年底红包。”慕肖云用钱打仗，的确很好。

谁说老板不怕钱多，钱多可以赚，赚的方法是收买人心，只有把人心收买了，那么大家才会尽心的工作，到头来，受益的还是老板。