罗铭遥愣愣地看着他。

赵彬戳了戳他的脑袋，说：“你都读研究生了，怎么对以后工作的情况一点也不了解？医生的收入两部分，工资和绩效奖金。工资就当作没有吧，很低，拿去扣一扣保险、公积金，基本上就没啥了，我们C大附院的公积金也是最低的那种，我拿去给房子还贷款，还得自己贴一部分。总之，工资到手没多少。绩效奖金，根据科室总收入来，每个年资、职称、职位有各自的系数，上一级肯定拿的多一些。C大附院这样的大医院，科室收入虽然不少，但因为人员也多，尤其上级更多，分到一线这里，就不多了。还有其他的，科研、文章，课题申请成功，医院有相应奖励，结题了又是奖励；文章按照发出去杂志的分数，一分是一万的奖励，科室内为了鼓励发文章，还有其他实质奖励措施。相比，其他下一级的公立医院，二线人数少，一线收入分配下来和我们差不多。但是，”他顿了顿，“灰色收入这一块，C大附院是全部分给带组老师来分配，可能到不了一线手里，下级医院多数是一线参与分的，加起来可能比C大附院还多。”

“什么灰色收入？”罗铭遥茫然问道：“不是说这几年不准药品提成那些了吗？”

赵彬有些无奈的看他：“药品零加价，不代表没有提成了。你接触药代那么久了，还没摸到这些？你只要开了这个药，就会有点子，只是一个点子多少钱而已。零加成以后，的确灰色收入下降了很多。在C大附院，点子高的药我们医院医生不会刻意去开，当然也有一些医生，为了提高收入会有意识地做这个。在下级医院，很多人收入提高就靠这个了。老实说，我的7000-8000里面，多少也包含了这些。”

罗铭遥还是似懂非懂：“收入这个样子了那，大家还是拼命留在C大附院……黄柏怀跟我说，C大附院留院竞争很激烈。”

赵彬又好气又好笑：“是啊，竞争很激烈，每年都是神仙打架。但是，让你去下级医院，你去吗？”

罗铭遥半天才老老实实说：“能留下来还是留下来吧……”

赵彬笑了笑，带着点伤感地说：“医生这个群体吧，很奇怪，很多人求的不是收入，很多人求的大概是情怀。当然，你可能熬几年，做个名医生，收入也会提升，但是这些都是少数人的成功。在C大附院，很多人和我一样，并不出色，拿不出来让人赞赏的文章和课题，拿的钱不多，但就是不肯离开。”

罗铭遥低头沉思。

赵彬说到了这里，趁机补充了一句：“现在管得严了，和那些药代要少来往！”

罗铭遥赶紧点头称是。

两个人打起精神又逛了一会儿，讨论价格、实用性，每一项都斤斤计较。后来终于在家具市场被人提点，才知道还有个二手家具交易市场，仔细淘能找到不错的东西，于是两个人改变策略，有空就去淘一下。二手网站也随时看看，偶尔也找到了便宜好用的东西。

由于在二手市场进展喜人，赵彬上班时候都忍不住跟人说在二手市场的收获。

“那个床其实我觉得还可以，就是尺寸小了点。”赵彬在休息室里说，“我就放弃了，没要。”

“你一个人睡多大床？”周璐抬起头来，看了他一眼。

赵彬脸色都没变，说：“上班够累了，回家不想睡个大床吗？”然后赶紧转移话题，“床可以淘二手，床垫不行啊。我最近还在看床垫，好一点的还是贵。那家……美国那个，做活动，我留了微信，说的五月份会有大活动，可能6000左右能买到。我去躺了一下，确实不错。”

周璐还没接上话，外面护士已经喊了：“今天中午谁？来病人了！”