对方是人事科长，对自己透露出这消息，难道组织又要提拔他了？

他原本不了解干部提拔的事宜，可是在德阳县时，他和孙飞走得最近，孙飞恰好是办公室的人，说起这些来头头是道。

两年前，路昭从科员被直接提拔为副科，其实是连提两级，因为科员也分两个级别。

可是，职务和职级是有区别的，他的职级上来了，却没有职务，也就没有实权。

孙飞告诉他，如果只是提职级，在他们这样的大单位，几乎不会有什么阻碍。

难的是分配到实权职务。

如果没有实权职务，他就做不了决策，发挥才干就要受影响。

路昭不像孙飞专门去钻研经营这些，但是他在乎自己能不能发挥本领做些有意义的事。

因此，在人事科长带着他来到分管领导任平飞的办公室后，他一一回答了领导的提问，然后就直接问了出来。

“刚刚我听江科长意思，好像组织又要提拔我。”他看向任平飞，“我想问问您，确实有这回事吗？”

任平飞微微一愣，随即笑道：“是有这么回事。”

面对一手提拔培养起来的路昭，他没有绕弯子：“我向组织提了建议，把你提为正科，调到区域经济司的西部开发处，任西开一科的科长。”

路昭呆了呆。

经济改革委员下设二十个司，可人员总编制才八百人，一个司平均也就是四十人。

司里还设各个处室，处室里又设科室，算下来一个科室不过两三人，多一些也就是三五人而已。

管理一个寥寥几人的小团队，路昭自信还是管得来，只不过经济改革委员会人才济济，人人都想到实权岗位上去，这个位置怎么会轮到他这个资历浅的年轻人呢？

果然，任平飞下一句话就说：“但是这事现在还说不准。”

“盯着这个位子的人有好几个，有年轻的，也有年龄大一些的，都不是什么好糊弄的善茬。”任平飞叹了一口气，“就算组织上开会议定了你，可干部考察那么多道民主程序，他们在民主测评、甚至在公示阶段搞你的路子，那可就麻烦了。”

听他讲得这么为难，路昭便说：“提不提拔我，我都会好好干工作的。要是实在为难……”

话还没讲完，任平飞就拿起桌上的报纸，抽了他一下。

“哪有你想得那么简单。”任平飞点着他，“你不上去，别人上去了，他就事事压你一头。”

“你想干点什么，他怕你干出成绩来抢他的位子，就偏和你作对。有这样的领导，你能干出什么事来？”

路昭没料到有这一茬，愣住了。

“组织上之所以开会议定你，就是因为那几个人都不合适，不是那踏踏实实办事的人。”任平飞说着，叹了一口气，“算了，管他们怎么闹腾，总有办法。”