无数应届法律毕业生把这当成一个大好的机会，从本科到硕士、博士，简历跟雪片一样向她的办公室飞来。

容明星现在是她的办公室主任，而是她团队里的第一人。

她和顾念之一起，这几天起早贪黑筛选简历，挑出不错的人选，准备第一轮笔试。

顾念之为自己办公室的招聘设计了一个非常复杂的流程。

首先，顾念之的办公室隶属于议会上院，因此前来招聘的人先要通过议会的三轮笔试。

这三轮笔试，根据议会的录取标准，每次取考分在 50的人进入下一轮，最后一轮笔试的 50直接进入首席律师办公室的三轮笔试。

首席律师办公室的三轮笔试是专业测试，每次只取 20的人进入下一轮笔试。

最后一轮专业笔试之后的 20，进入三轮面试。

这一整套招聘流程走下来，只要能成功被录取，不仅对申请人的业务能力是一个很好的考验，对他们的心理承受能力也是一个巨大的考验。

就算他们最后没有被录取，但整个人的精神面貌都不一样了。

曾经上过高峰，看过最美的风景，再看山下的景致，就不会诚惶诚恐了。

顾念之希望每一次考核，都能帮助到那些求职的人。

而事实上，这之后，在议会上院首席法律顾问办公室的招聘流程中走到哪一步，也成了求职者写在简历上的重要一笔。

这会让别的用人单位刮目相看。