“小依，我知道你母亲也是为了公司好，但是问题不能是她那样思考。女人细心，平时经营是一把好手，但到了真正需要决策的关头，还是需要果决一些。”

寇依闻言精神一振。

来了，性别歧视！

它只会迟到，但不会缺席。

正如莲华秘书所说的那样，女性高管看似风光，但所受到的限制却是男性的几倍。做一个假设，如果郑莲华与寇建国的关系不是夫妻，而是同性友人一起创业，现在未必还有寇建国的位置。

同样的道理，郑莲华收缩政策提出，换做别的男性高管或许会被看成谨慎，但由她提出来，就成了“妇人之仁”、“胆小怕事”、“头发长见识短”。

哪怕他们所处的位置是在一线城市的顶尖企业，哪怕参加性别歧视的诸位都是从顶尖学府学成归来的精英学子。

寇建国仿佛完全没有意识到自己话语间流露出的不屑一顾和傲慢，继续说道：“这次的传闻想必你也听到了，公司董事会对你母亲不满很久了，加上此次事件作为□□……”

他叹了口气：“唉，让你母亲休息一下，也是遵循大多数人的要求。”

如果不是见寇依脸色不善，寇建国或许还会装模作样，无奈地加一句：“你也要体谅一下我的不容易啊。”

寇依总算知道为什么在小说里，白莲花的角色总是战斗力爆表。

因为他们没脸没皮。

当一个人失去羞耻心的时候，什么事情做不出来？

寇建国明知道寇依对他无甚好感，更知道寇依隐隐约约掌握过一些消息，但这些都不能阻拦他想方设法花言巧语蒙蔽对方。

事情发展到了这里，寇依知道，如果她再不出手，这次谈话的主动权将会完全丧失。

她说：“我体不体谅也没什么关系，重点是妈妈她想不想得开。”