而aber也不闲着，她需要带着契约者们快速打演练场，争取尽快通过考核标准。

女孩有预感，以后的考核一定会越来越难。

而财务部的三个路人甲也当不了壁花了，boss刚回来就派发了一大堆任务，队长们出完规章和方案后就会立刻执行，执行中间需要的种种经费和材料都需要他们提前审核报批。

如果说这三个来自垃圾政府的财务人员可以对其他人搪塞或者拖延，那对上回来工作的boss……

别说了，干活吧，没看垃圾政府本体都被大佬怼出翔了？

萌新审神者们忍不住倒吸一口凉气。

哇，为什么组织里的大佬们出了会议室后，全都是一脸咸鱼样？

一时间，他们看向会议室大门的表情从好奇变成了敬畏。

很快，有人忍不住嚷嚷了起来：“啊呀！快看实习部的内部论坛！出实习转正的考核要求了！！”

这句话宛如惊雷，瞬间夺走了所有审神者的注意力。

就连已经在彼岸之涯高层身边实习的小秘书们也忍不住翻看考核要求，当他们看到考核上的第一条：演练成绩必须达到季度前十时，全部倒吸一口凉气。

单就这个要求，就能将百分之九十五以上的实习生刷下去啊！！

一年四个季度，每个季度的前十审神者还多有重复，这么粗粗算下来，演练季度前十这个要求难比登天！