没有人故意为难贺经理，但他因为整天担心受怕的关系，他弄丢了很多的优质客户，业绩比起上个月整整下滑了百分之五十，还不如普通的业务员。

“现在正式通知你，你已经被公司开除了，理由是能力不符合岗位。我们会给你一个月的时间来进行工作上的交接，其余辞退补偿的话，我们会按照合同上的来。”人事部的柳经理说道。

没错，这位柳经理就是以前的柳主管，因为眼光独到让顾烟景进入二面，并且帮公司招聘到不少好员工的关系，她已经升职成为经理了。

“为什么开除我？是不是顾烟景说了什么？她想要帮戚卜鹤报复我？”贺经理问道，脸上的表情非常急切惶恐，十分迫切地想要知道一些什么。

“和顾女士无关，是你的能力下滑太过严重了，而且员工对你的评价非常差，没有一个人希望和你共事。”柳经理说道，特意补上了一句，“我们做调查的时候没有遗漏任何一名员工，从性别比例上来看，还是男同事占据了多数。”

“业绩问题的话，只是我上个月的状态不好，所以才会下滑那么多了。只要在给我一个机会，我肯定能恢复到平时的正常水平。”贺经理说道。

现在正是骏宇科技告诉扩张和发展的时候，按理来说应该进行招聘吸收新鲜血液才是，怎么会对老员工出手呢！

“贺经理，根据不完全统计，因为你所谓的状态不好，你已经造成近乎八百万金额的订单损失，这可不是你一两句话就能解释的。”柳经理说道。

“可是我为骏宇工作了难么多年，我只是失误了一次而已，你不能否定我十多年来的付出！”贺经理说道，声音中带着恳求。

“贺经理，请你先冷静一下，你说的这个情况我们也有考虑到，所以我们也针对性地给出了一个方案。”柳经理说道，伸手推了推眼镜，语气依旧波澜不惊。