要是换了别人，这会应该阿谀奉承，嚷嚷着要请吃饭要感谢的话了，但唐书年不一样，他客气的像是在听什么索然无味的故事，林祥这么思忖了一番，又道，“还有件事要跟你商量，公司考虑到目前研发的组织架构，想让你从实验室出来，撇开业务，走管理。”

“管理？会不会是安排错了？”

“哪会，”林祥说，“你在公司呆了很多年了，能看见实验室这几年下来招纳了不少研发人才，他们也需要同样的晋升机会。”

唐书年觉得自己应该没有理解错，林祥这句话的意思是，研发中心人才饱和，需要他这样的老员工让出核心人员的位置，再换句话说，人才济济的当下，他唐书年这样高不成低不就的，已经不稀缺，也没什么价值了。

唐书年沉默的时候，林祥给他添了茶，但没再多话。

过了许久，唐书年才重新开口，“林总，我需要时间考虑。”

“好，我没意见，那升职的流程，”

“麻烦先搁置一段时间吧，我考虑好了再继续也不迟，”唐书年起身，又说，“林总，我想把年假休了，正好这段时间也没有新的项目。”

“行，你好好考虑，我等你回复。”

唐书年下楼时翻看着手机，公司员工群里有几百条未读消息，里头欢迎新员工入职的消息占百分之九十——

hr：【欢迎赵佳兴博士加入兴盛研发中心】

hr：【欢迎李维博士加入兴盛研发中心】

……

如此种种，他没看完，将手机揣回了兜里。

李星言当然不理解，在她看来，这个项目组从一开始就是唐书年带的，也是唐书年手把手的教他们从理论到实践，然后一步步成长为现在的样子。

唐书年收拾好柜子，“你从哪里听来的消息？”