名字定好了, 自然定职责。

明日集团总部的人负责统筹各个产业之间的资源整合。负责的是和所有产业对接。最后汇总到集团内部来。

而各个产业则是各自负责各自的。

任命基本上是没变的。

苏楠是明日集团总经理。目前直接管理青春年华内部事务, 李兰馨是分公司快乐童年总经理。程刚是鞋厂总经理。

林淳负责整个集团的设计部门。负责为集团培养设计人才。

孙武刚是集团采购部总负责人。因为纺织厂目前还是三方都有股份，所以孙武刚还要连带着管理纺织厂那边的对接。这也属于采购的范畴。

苏柳负责整个集团的门店管理。以后就算各个品牌自己成立了市场部，她也是管理所有市场部的总负责人。

江玉兰是整个集团的钱袋子。管理集团财务。这个位置属于非常信任的人做的事情了。

至于人事招聘这一块儿，苏楠还没发掘比较厉害的猎头人才，所以暂时只能自己和各部门负责人自己招揽人才。然后集团的人事部门也有专门的人负责招聘一般的员工，进行培训。

这属于目前集团内部最重要的几个模块，定下来之后，苏楠也和他们各自商议了他们岗位所要负责的职责划分问题。

“都要培养自己身边的人才。我们集团以后越做越大，肯定需要更多人的。”

别的不说，青春年华这个品牌以后肯定要找专门的人负责的。集团大了之后，她肯定分不出精力来管理一个厂的日常业务。

散会后，苏楠又和李兰馨单独聊了聊。让她交接工作子以后，去南方。

李兰馨道，“苏总，我不用特意去南方的。我在哪里工作都行。家庭不会影响我的工作安排。”