谁的亲生父母会看自己的孩子哪里都不顺眼？

没教他没养他，倒是对他挑三拣四，指手画脚。

还拿他和他们培养的孩子对比。

谢蔺又不是个孩子，自然不会稀罕这样的家庭。他又不是不能好养活自己个，干脆就当没那个家了。自己赚钱，自己创下一番家业不好？

……

回到厂里，苏楠就很快进入了工作状态了。

寒假期间管院那些来实习的师兄师姐们已经给她弄出了一套门店管理条例了。苏楠仔细看过来之后，自己咋还稍加润色，就可以直接用了。

苏楠心里不禁感慨，难怪这会儿好多大单位抢大学生。

人才培养还是重要。

她打算以后自己的单位里面也要多培养人才了。现在不敢想啥大学生，但是至少自己可以培养中专生。

还可以鼓励工人去上夜大。

开年，苏楠就主要是完善厂里的管理制度了。

有了这一套之后，苏楠就开始在安阳范围内试行一段时间。没问题，就准备全面推广。正好可以用在今年新增加的店面上面。

苏楠默默的算了一笔账，今年青春年华的效益至少能增加百分之五十。

她已经从南方又定了一批机器了，到时候把厂里一些空着的仓库也改成生产车间。

苏楠琢磨着，这个情况，等明年的时候，说不定还得扩张厂房。

现在的形式越来越好了，青春年华的根基稳定之后，发展那就是时间的问题了。