那十五人是在韩正泰上任之后动手脚，所以韩正泰将名字给念了出来。

剩下的这些，都是陈年旧事，韩正泰只让韩左查了一部分，并没有全部查完。

所以韩正泰这是在打心理战，让他们这些人自己将账目填补上。

除了那些行的正坐得直的人，抬首挺胸地看着韩正泰，但凡有一点心虚的人这会都垂下了脑袋，大气都不敢出一声。

韩正泰的手段在前，没有谁敢心存侥幸。

一旦被韩正泰查出来，那不止家产捞不着，人要被送到矿场上去，更甚至还要连累一家老小丢脸。

这后果没人敢承担。

心虚的人这会都开始估摸着拿了多少东西，尽快想办法将账目都给填补回来。

韩威看着韩正泰震慑住了族人，心里微微松了口气。

他留下了一个大烂摊子，还好韩正泰有能力，将这烂摊子给收拾好了。

今日之后，韩家这些人想要再动手脚，那心里可就得要掂量掂量，自己能否承受的住这后果了。

毕竟韩正泰可不像韩威那么好糊弄。

韩家如今收入很多，账目涉及的数额也十分巨大。

然而韩正泰就是有办法将账目给查清楚，将动了手脚的人，全部都抓了出来。

“账本的事情都说完了，那接下来就来说说第二件事了。”

韩正泰看着众人，提醒他们这场宗祠会议，可不仅仅只是处罚几个贪墨之人这么简单。

“我制定了韩家全新的管理制度，韩左，将东西都发给他们好好看看。”

韩正泰看向了韩左，让他将拟定好的管理制度分发到在场每个人的手上。

原本的韩家是传统的家族管理制度他，这种制度不可避免会存在许多的弊端。

家族的产业越大，这种弊端也就越明显。

韩正泰既然发现了问题，那自然不会再继续延续这种管理制度。

他根据现代公司的管理规定再结合目前的情况，制定出了全新的规章制度。

从上到下，每个职位的职责和待遇都阐述的非常清楚。

到时候无论哪个环节出了事情，也能够明确地找出负责人，避免了责任推诿的情况。

与此同时，韩正泰还制定出了季度考核和年度考核，若是通不过考核，那很有可能就会面临降级的危险。

老一辈人的若还是不愿意学习韩正泰教授的新的知识，得过且过，将事情推诿给手下的人做，那就会被勤奋好学的年轻一辈所取代。

韩正泰相信，执行这套管理方案，要不了半年的时间，韩家的管理层就会来一次大换血，将某些浑水摸鱼的人给刷下来。

“家主，这是不是太苛刻了……”

有人小心翼翼地提出。

这对于为韩家操劳了一辈子的老人来说太不公平了。

老人们都已经习惯了以前的管理制度，而且他们学习和接受新的知识的能力本来就比不过年轻人。

真按照韩正泰这套规章制度，他们最后只会面临淘汰这一件事情。

“在其位，谋其职。不愿意做的，可以退下来，韩家可以养着你们，但是身上担了职位，不好好干，那就只有被刷下来一条路。”韩正泰淡淡地说道。