高飏摇头，扯谎说：“没。有几个在洽谈，一切都是未知数。”

“以素线的人脉，你想再跳槽去别家，确定公司会轻易放过？”石臻挑挑眉，看着高飏从自己身边经过，去客厅。

“肯定不肯放过，”高飏苦笑：“管他呢，走一步算一步。”

“那你的跳槽动机可就不存在了。”石臻笑。

高飏面露无奈之色，压低声活：“本来，涉念师的协约少之又少。可是，经过金家这件事，那些能支付高额费用的人，就会把涉念当做一种办事的途径，就会出现各种奇葩的涉念协约，我一个人真的抵挡不了。”

“金家人应该不会把自己家的事抖搂出去吧？”石臻说。

高飏看不法同：“他们自然不会说，但是，这事经手的人不少，一层层的，漏出去是迟早的事。传闻这种东西，都是模糊炒概念的，金家重点做的是灭了和敬问制有关的事，至于涉念，那么虚缈的事，也没有落下实证，自然是打个马虎眼就过去了。”

“也是。越模糊就会传得越神乎其神，趋之若鹜的人就越多，方经理的涉念生意又要兴隆了。”石臻点点头，同意他说法：“不过，人手不够她可以再招几个人嘛，干么就只用你一个人。”

高飏苦笑：“第一，涉念师人少，难找，第二，谁肯做涉念……呵呵，不想提了。”

石臻干笑两声，他很清楚涉念是什么。

“合约会解决的，熬过最后半个月就行了。”高飏想总结一下扯开这个话题。

“半个月后合同约满，你不续，就自由了。到时候转个行，不在方经理的业务范围里混就是了。”石臻觉得聘用合同各自愿意就好了，他有点不明白高飏和方经理对于合同是否续约都为什么如此执着。

“你聘我啊？”高飏苦笑，反问。

石臻挑眉笑笑说：“可以啊，我长期招人。”

“呵呵。”高飏听了有点难过，笑容都显得不自然。他犹豫了下，决定再透露一些，至少打点同情分，好给自己留点后路，或者让石臻愿意加速完成余老板的协约。他思考片刻，开口说：“其实……如果我找不到接手的公司……我就必须和素线续约。”

“什么意思？”石臻眨眨眼不明白。

高飏先问了一句：“你知道‘固向契约’吗？”

固向契约？石臻微微皱起眉头，表情变得有些复杂。固向契约他自然知道，是从小孩一出生，就开始同一间企业之间签署协约的合同方式。企业负责小孩的所有生活开销，待孩子18岁成年后，自动转为企业员工的一种长期合约方式，一般正式合同五年一签，到期续约则为十年一签，再到期则为十五年，以此类推，直到终老。

“你知道是吗？”高飏看着石臻眼睛问。

石臻点点头，心中更觉奇怪。固向契约不是正式合约，而是以契约形式存在。买卖双方互换资源，必须彼此坚守契约内容，若有一方违约，将会付出沉重代价。

没有人会为别人白养小孩，更何况谁又知道小孩以后会长成什么样子，所以，这种契约实际签的都是有特殊技能的小孩，这便是他们的卖点。既然如此，高飏的涉念能力是出生就被父母发现的？他父母到底是谁？为什么要为自己小孩签这样近乎卖身契的协约？

“我父亲是涉念师，所以我出生自带他技能。”高飏解开石臻的疑问，继续说道：“他和素线签署固向契约，原因很简单，当时他获得了一百三十万的现金，所以他就把我签给了素线。”

为了钱就卖掉小狐狸吗？石臻不喜欢这样的故事，太现实。

高飏面无表情地继续说：“其实，在哪都一样，素线对小孩子的培养都是尽心尽责的，没有缺吃少穿，也没不让读书学习，除了没有爹妈陪伴，其他和正常小孩都一样。”

“既然如此，为什么不续契约？”石臻问。公司养到18岁，只服务公司五年，这似乎有点白眼狼。

“只是为了自保。”高飏淡淡说：“我……得罪了自己的顶头上司。两年前，在完成一桩协约的时候，意外把方经理儿子的腿搞断了，导致他现在还在做复健训练，可能会落下终生残疾。”

“……你倒是挺厉害的。”石臻挑眉。

高飏无奈说：“信不信随便你。我不是故意的，是做协约的时候，方经理的儿子偶尔路过，波及了无辜。这件事之后，方经理就很不待见我了，我也没什么好狡辩的，所以她给我的任何协约我都愿意去做，或者赔她儿子一条腿也行。只是……她始终不肯原谅我……要我一直受折磨……我只是想避一避。”

“人家的宝贝儿子腿断了，你要她原谅，看来挺难。”石臻耸耸肩：“好吧，既然如此，咱们就尽快把余老板的合同结了，也好助你脱困。”

“真的？谢谢！”高飏面露感激之色。

“我曾经听说‘固向契约’期间，如果个体没有找到接手的下家，是要自动续到原公司的，你刚才也说了，没得续就得回去续约，你确定谈的那两家能成？”石臻又突然问。

“不清楚……正谈。”高飏笑笑不能肯定，因为压根就不存在敢接受的同行。