省城家具厂是千人大厂。苏曼的南平家具厂有五百多人。两家的地位还差了一截。

如果搞南平家具之乡，省里领导肯定会考虑省城家具厂这边的事情。

她得摸清楚情况。

因为大年初一，好些领导都不在厂里，倒是有个管理生产的副厂长主持大局。知道南平家具厂厂长过来拜年了。副厂长就亲自接待苏曼。

这位副厂长对于南平家具厂有些好奇，更因为南平家具厂如今的势头如火，所以心里起了有些比较的心思，所以在苏曼提出参观一下厂里的时候，立马就同意了。想让苏曼看看他们省城家具厂的规模，让他们南平小厂开开眼界。于是领着苏曼就往生产车间去。

苏曼仔仔细细的观察，发现省城家具厂不愧是老厂，做事儿自成一套模式。但是他们不重视年轻人的培养，老师傅都是自己做自己的，学徒工只能在边上打杂看着。而不是像南平家具厂要求的那样，老师傅必须要仔细带学徒出来，还有任务要求。如果带不出来，就不能往上面升职。所以每个老师傅带徒弟的时候特别仔细。

这是南平的优势。省城家具厂是复制不了的。这些老师傅在厂里几十年了，已经习惯了这种模式，如果强制要求，只会让工人不满。

而南平是新的厂子，工人都是新的，苏曼给他们制定的规则，就是他们一开始遵守的。

除此之外，苏曼还发现，南平家具厂这边的产品样式十年如一日。

款式还都是那个款式。

这就是因为没有竞争就没有改进。不管省城家具厂生产的家具好不好看，总会有人买。即便有南平家具厂的竞争，也不会抢占所有的市场。

看完之后，苏曼感慨，“省城家具厂果然不一样个，规模真大。贵厂一开始就是千人大厂吗？”