而蒋晓亮他们这些副厂长则是因为听懂了, 所以才震惊。他们之前好像就听苏厂长开会的时候说过, 那会儿只是当作厂里的一个理想来讲的。这会儿理想是要付诸实践了？而且县里竟然还同意了？

难道苏厂长之前说这话的时候，就已经知道一些风声了嘛？

可笑他们当时还觉得只是说了一个无法完成的目标。结果人家苏厂长着是真的把这事儿当工作计划来做的。

这就是差距啊。

苏曼给他们分析了成为家居之乡之后, 南平家具厂将要面临的机遇与挑战。

机遇就是以后南平家具厂规模扩大之后, 他们这些干部们身上的重担会越来越重，随之而来的也是他们的机会。厂子大了, 这些干部职位当然也会相应提高了。

要真的成了万人大厂, 以后就算是一个主任, 也比一个几百人的小厂长要风光。

“在这之前，你们还是要先肩负起重任。各部门一定要配合做好协调工作，特别是生产部这边, 我们厂里现在缺的就是人才。另外我要成立一个设计团队，专门设计新款式的家具。人选我会在厂里选，也会从外面找人。陈厂长这边要注意留意这方面的人才。另外那些学徒工也要尽早的出师，宁愿现在辛苦点，也要早点学出来，我们开年需要能上手的师傅。”

陈明华连忙激动的应了。

又让销售部这边大力培养销售人员，还要改变销售策略。“要学会用广告，广而告之。我准备在全国各大省城的电影院里面赠送一批观影长凳，让他们在每次放电影之前为我们南平家具厂播放一条字幕。你们销售部有什么好点子，也可以内部提，一旦被采纳，厂里将会进行不限定金额的奖励。”

蒋晓亮激动的脸红，“销售部全力以赴。”