“代职总经理秘书？”

“对。”

“为什么？”

“总经理的要求比较高，责任心和工作能力这两点一定要有，还有一个必不可少的硬性要求，就是打字速度。他要求他的秘书必须能在重要会议上随着众人的发言在电脑上同期做出会议记录，不是用速录技术，而是稍加整理就能当时打印出来然后让与会者签字确认的会议决议的文字记录。”

现年五十岁的人力资源部总监向远方做了十几年的人事工作，自认有几分识人之明。眼前这个女孩的身份，除了老板，只有他和马总监知根知底。一份用来打发时间的工作，她却做的很认真很投入，很难得。

“各部门的秘书我都试过了，没有一个能达到总经理的要求。临时招聘肯定是来不及的，马总监对我说，你的打字速度不错，怎么样，要不要去试一试？”

……好吧，如果是这个理由，她可以接受。她天马行空的打字速度不是盖的，那是在各网站的聊天室假刀虚枪地泡出来的。最辉煌的记录，是同时打开近十个窗口，和近十个网络情人打情骂俏……

“我已经提前征询过了总经理的意见，他不反对。上一次总经理到财务部和马总监谈话时，你在旁记录，总经理对你的工作能力很肯定。”

“总经理他知道我是……”

“并没有特地知会。既然你想低调，我想我该尊重你的意见。”

“谢谢向叔叔。”

“那，这个职位……”

“既然是公司公事公办的安排，我当然会接受。”提职又加薪，她没有拒绝的理由。