田中健沉吟一声，将即将与东野司签的临时合同取出来交给深暮绮人：“深暮课长，麻烦你重新准备一份合同，东野老师的待遇再提高百分之五十。营销组那边就让他们按照东野老师的方向走。”

不行，必须要提高合同待遇，礼贤下士了。要不然有危机感了。

东野司这种营销功底再加上吉祥物设计功底要是交给其他县……那可真是不得了了。

“好，我明白了。”深暮绮人毫不犹豫地点头，接过合同与草案就往外走。

他花了点时间把合同重新修改了一下，确认没问题后才带着合同走向东野司所暂时就职的营销组方向。

已经分开两个多小时了。

现在的东野司估计还在适应工作节奏吧，毕竟还要与新同事相处，再加上刚想出来这么出色的方案，东野司指不定还要休息一下的。

深暮绮人一路急匆匆的，想要去看看东野司的情况与状态，顺带再嘘寒问暖一波，体现出他们熊本县政府爱惜人才，礼贤下士的传统美德。

但他还没走进营销组，就听见了东野司的声音：

“这里呢，我们肯定是要与东京警视厅进行联动的，还是那句话，我们的营销方案一定要大胆，不能守旧，守旧虽然不犯错，但也不能进步。”

东野司捏着他整理出来的新草案，与新的同事礼貌性交流，顺带让他们把思维放宽泛，不要太守旧——别看你们现在还用翻盖手机，以后大家就都是智能手机，而且还有wifi呢。

还好这群营销组的人虽然思想方面有些落后僵硬，但是对于他这个‘临时组长’还是很尊重的，每个人都认真拿了纸笔过来听东野司‘讲课’。

东野司估计是田中健下了死命令，让他们从自己这里学一些东西回去，所以他们才这么认真的。

不过他也不在意，既然有人听，他也愿意说一些后世常用的营销手段——这同样也是为了他设计出来的熊本熊。

毕竟这群人以后是负责熊本熊营销的一把手。

“而且前面各位其实也有过经验了吧？大阪市那一次就已经很大胆了，接下来我们就要挑战更大胆，更新潮的东西，这样才能吸引青年游客过来。”