白星泽拍手：“要是他来了，他恐怕第一天就会觉得我是傻/逼。”

“这是必然的，星泽，小公司的老板不断被挖进来的人才质疑为傻/逼的时候，其实就是这家公司在发展的时候。小公司的老板起点低，成长缓慢，多半招聘来的也是跟着自己走的平庸之辈。”

“当公司积累了人力财力，需要蜕变的时候，就需要这样的人才给公司带来改变。当然，蜕变升华的有，老板把控不好力道被牵着鼻子走，改死的也有。”

白星泽点头：“我怕把我和高岗的工资加起来，人家都不满意。”

“这是必然的，不要跟他谈工资，跟他谈奖金，他带来的单子，合同金额，直接让他抽百分之三十，他会很有动力给你介绍人和带单子，也会好好执行。”

“那么高的抽成？”白星泽觉得这样做下来，抛出各种成本后，他和高岗每个人可能连百分之十都分不到了。

“你不要看单子抽成，你要看单子质量，你们接的单子，重复做十单都没有什么能力提升，分到手的钱看似占比高，但是实际没多少，他给你带来的单子，保质保量。”晏斐说起工作的时候非常认真专业，自信的眉眼耀眼夺目。

“而且你要考虑，你们平时接的单子，对接的那些人，普遍是中小企业，也很难形成长久的发展，林安杰给你们带来的客户资源，足以形成长远发展，也会在你们公司的客源拓展上，有飞跃提升。”

白星泽忍不住想鼓掌了：“那就只剩最后一个问题，他现在在恒雍淮城公司工作着，为什么会看上我这个小公司呢？”

晏斐沉默了三秒，然后说：“因为他现在的领导严侯奇在他看来也是个，他忍了严侯奇两年，这两年一直申请调回总部跟着我，在我从恒雍离开来淮城之后，他表示要来鉴盛，我让他不要来，告诉他更多，他就原地待命了。”

“他想跟的是你，未必会答应啊。”白星泽心虚得不行。

“万一我以后想跟师娘一起开公司呢，他难道不想先占个坑，你放心吧，我来跟他说，你呢，也不需要太捧着他，该怎么样就怎么样，他要是不听话，你就跟我说，我来收拾他。”