为了热闹，徐拙还把曹坤给喊了过来。

以后就是自己店里的员工了，所以得提前拉拉关系，省得到时候因为交流不畅发生什么矛盾。

另外把曹坤喊来也是徐文海的主意。

因为厨师圈子经常会发生老厨师不听老板或者厨师长管理的事情，做菜我行我素，给的意见一点儿都不听，说得狠了人家立马辞职不干。

“有本事的人也有脾气，所以让他过来吃顿饭，也让他见识见识徐家人的手艺，省得干活儿时候偷懒省事儿糊弄你。”

原本徐拙想反驳一下的，但是包括老爷子在内的所有人都觉得有道理。

陈桂芳看着一脸天真的徐老板，轻轻叹了口气：“儿砸，不是所有人都像你这样有这么好的条件，这么勤奋和努力的，所以该给下马威就得给下马威，更何况只是来吃一顿饭而已，你别有什么心理压力。”

徐老板店里之前就建国一个员工，但是建国干活儿比徐拙还积极，陈桂芳倒是不用担心管理方面的问题。

但是以后店里的人会越来越多，假如徐拙再抱着跟管理建国那样的方式管理店里的员工，说不定就会出问题。

该制定的规章制度一定不能省，而且得严格要求。

毕竟餐饮不比别的行业，各种操作一定要规范，不能得过且过。

在管理员工方面睁只眼闭只眼，到头来害的还是自己。

人家顾客不来吃了，员工们拍屁股再换一家饭店继续工作，剩下的损失只有老板自己承担。

所以让曹坤见识一下徐家人在烹饪方面的厉害，让他有认同感。

而且说不定能再次激发他学手艺的心思。

每个师父带徒弟的方式不一样，最后徒弟是否成材也有差别。