朝辞拿完请假表后，正在自己办公桌上填写，却见部门的门口走来了两个人。

一位朝辞见过一面，是林峥身边的秘书，另一位，好像是人事部的部长。

办公室内顿时有些骚乱，因为跟在总裁身边的宋秘书对他们来说也算是大人物，难得见一回。而且还带着人事部的部长，总觉得有什么大事要宣布一样。

不过也在瞬间恢复了平静，毕竟不想给人留下差印象。

却见这两人走到了新来的朝辞那里，西装革履面带笑容的宋秘书对朝辞说：“朝先生，有件事想找你谈谈。”

朝辞愣愣地跟着他们出了去。

他们把朝辞带到了一个会客厅，朝辞坐在他们对面，宋秘书拿出了一份文件，递给了朝辞。

朝辞打开一看，是一份解聘协议，还有违约赔偿说明。

朝辞只匆匆扫了一眼标题，便慌了，他抬头看向宋秘书问：“这……是什么意思？我违反了什么规定吗？”

“非常抱歉，朝先生。”宋秘书的态度看上去十分诚恳，带上了些许歉意，“您没有做错什么，只是您与林总的契合度很高，现在又处于分化的特殊时期，留您在公司里对您和林总来说都十分危险，所以不得不出此下策。”

“分化期？”朝辞喃喃着。

“是的。初步观察来看，您应该是罕见地beta分化成omega的案例。现在您的情况还不稳定，建议您尽早就医，不过也请您不用担心，这种事情不存在太大风险。”

朝辞瞪大眼睛，不可置信地喃喃自语：“我要分化成omega了……？！”

这件事的冲击对他来说不可不大，当了这么多年beta，突然要分化成omega，他的自我认知遭到了巨大的挑战，原先的人生计划也在顷刻间被推翻了一半。

宋秘书给了朝辞一些冷静时间，看见朝辞的情绪渐渐平复下来后，他说：“为了您和林总的安全，请您签署这份协议。这是特殊情况，您的损失公司会承担，我们也为您准备了赔偿，您看看，有哪里不满意可以提出来，这方面，我们可以协商。”

朝辞愣愣地低头看了看那份赔偿说明，上面说将会在原来的违约金上提高五倍给他，称得上是一笔巨款了。