上次的任务完成后，也获得了十个信用点数，这下他一共有七十个信用点数了。

本次的任务也是一目了然：工欲善其事，必先利其器。请为公司划分职能部门！

看看眼前这个光杆儿公司，一个老板一个员工，有划分职能部门的必要吗？

但是既然任务这么明确了，他也不能违背系统的要求。

于是出门去买了几个标牌，给自己的公司划分了一下部门。

分别是：总裁办，总经办，技术部，财务部，市场部，人力资源部。

虽然他之前没开过公司，倒也是在一些公司工作过的。

麻雀虽小，五脏俱全，再小的公司也各有各的部门。

申然把标牌一一放好，给不足五十平米的小门面房里划分了工作区。

给自己的门上贴了个总裁办公司的标牌，又给迟皓宇贴了个生产技术部的标牌。

其他标牌放到了自己的抽屉里落灰，反正暂时也用不上。

申然分完部门后，他的精神空间里便多了一个树形公司架构。

从上往下，分别为总裁办，总经办，总经办又分为四个职能部门。

它们之下除了总裁办和总经办有1人之外，其余均为零。

而在申然和迟皓宇的名下，分别有一个添加备注的名称。

申然把自己的备注改为公司总裁，把迟皓宇的备注改为技术部骨干。