在这份数据包中，除了常规的科技共享内容和时事简报之外，还包含了一个沉眠时代的轮值指南分析系统，简称轮值系统。

该系统由主脑繁星在收集大量数据后精心制作，先将晨风帝国视为一个整体，再以星域为划分，综合考虑了不同星域里的资源平衡与物资和人员的交流情况，提出了一整套既能保持文明创造力，又能尽可能提高人力资源在时间跨度中的分配优化程度的方案。

同时系统也可以缩小适用范围，大到一个有十万亿人口的繁华星区，小到一个仅有数万人的太空研究所，通过轮值系统进行综合分析后，都能给出最好的轮值计划和资源分派方案。

如今总人口刚刚达到一亿八千万人的无名舰队，同样也适用轮值系统的指导，这为舰队评估组减少了大量工作。

不过秦光并未拿来就用，而是让评估组花费大半年时间，针对性的调整了轮值系统里的策略模式，以实现符合无名舰队特色的轮值方案，并开始实施。

到2845年时，随着越来越多的新人通过职能水平考核，能够接过老一辈手中的工作，大量的人工岗位开始从长期值守模式切换为轮值模式。

同时，由于新型冷冻仓结构稳定，体积较小，便于集中安置，大量人口进入冷冻状态后，舰队里的生活空间变得大为富足，又进一步加快了新一代远航人的培养速度。

舰队领导层里甚至有激进派提出，按照这个趋势发展下去，舰队可以利用大型舰船的富余生产力制造更多模块化的，只储备冷冻仓的拼接式飞船，进一步扩大舰队能容纳的人口规模，再加强从曲率空间中吸收实能颗粒的能量吸收器的数量与性能，那么等到抵达银心时，原有的15亿人将会膨胀为一支百亿人的大军！

到那时候，这百亿大军人手一台装甲，且不论单兵能力几何，光想想这数量就足以令人激动。

百亿战甲再辅佐以数百亿乃至于千亿万亿的智能作战单位，这一支特种远征军将会变成投鞭断江的浩浩荡荡的主力部队。

不得不说，这位激进派描绘的未来十分诱人，秦光也差点动了心。

但秦光思量再三，决定以兵不在多而在精的理由暂且压制激进派的提案，只同意适当加快新人类的人口扩张规模。

到2850年，已有共计七千万人进入冷冻仓，其中绝大多数为当初首批登上舰队的老一辈。

少部分则包含新的顶峰战士、超级科学家、天才舰长等等新兴人才。

与此同时，秦光又与重新苏醒一年后的艾默生联合通过了一条新的法案。

为了满足制造和维持更多冷冻仓的物料需求，同时也是为了提前备战银心战斗，舰队将会在绝大部分非科学实验室区域关闭重力模拟器，一是让现有人口逐步适应无重力生活，二是为了在无重力条件下培养新一代的太空战士。

放弃重力不代表放弃体能，舰队将会在无重力条件下加强体能训练，以达到关键时刻全民皆兵的效果。