可发展了现在，似乎内部的人才成长体系是真的不够用了。

姜小白没有说话，在沉思着，考虑着这件事的得失，一旁的张卫义却有些忐忑不安了。

直到张卫义忍不住准备再开口劝一下的时候，姜小白终于说话了：“老张，从外边引进人才不是不行，高管啊，职业经理人啊，甚至是集团的副总都没有问题的。

关键是这些管理层引进以后，怎么用？”

姜小白说着，张卫义顿时眼睛一亮，姜小白这是同意了吗？

“现在各个子公司的负责人都是咱们自己人，都是一起走过来的兄弟，是值得信任的，直接放权给他们就行。

他们肯定会尽心尽力的，做的不好，那不是不用心，而是能力的问题。

但是引进职业经理人以后就不一样了，到时候要是有人做不好，那原因就多了，我也不会再信任……”

姜小白说着，张卫义算是明白了，姜小白不是不懂，原来姜小白早就考虑过这个问题，只不过有顾虑而已。

就像是当初华青控股集团还在龙城的时候，自己就多次建议集团搬迁，但是姜小白一直没有下定决心，后来要不是因为一些事情，可能现在都不会搬迁。

有时候改革是好事，这谁都知道的，但是改革带来的痛苦，去不一定是谁都能够承受的住的，有这个承受力的。

比如说现在，引进职业经理人的好处，姜小白知道的很清楚，甚至比张卫义知道的还清楚，但是其中的问题他也同样一清二楚的。

“还有一个问题，如果要是引进职业经理人以后，一些老人的上升空间就有问题了，那个时候这些老人怎么安置，你想过没有？”

张卫义尴尬的摇摇头，这个问题他还真的没有想过。

“另外就是集团的监管体系也会发生变化，这里边的问题很多……”

姜小白越说，张卫义的信心就越是不足，估计这一次是不可能了。