第67节

【妈妈让我给你辅导作业,可你不爱学习,我也不会哄人,只会强迫你】【在你眼里的我,大概就是大魔王】

【你是不是恨死我了?】

他在旁边画了个长着尖尖牙的恶魔头像。

【你一直在生病,不能出门,也总是在哭】

【我不能理解你的痛苦,还总觉得你很烦,给你脸色看】【是我太没同情心了】

【五年级下学期,你第一次数学考满分】

【这是你第一个运行成功的程序】

【我至今还记得所有代码】

……

岑墨认认真真地回忆着,用字记录下来。

不知道柳溪看完,会是怎样的反应。

希望她会感动。

岑墨在忙着准备柳溪生日礼物的时候,柳溪在为自己新鹰名额为难。

因为得知自己名额来的特殊,她在失落了一阵后,找了林志鹏。

林志鹏看出她想要退缩,摇摇头道:“不用觉得内疚,也没必要把名额拱手让人,你要做的就是让大家对你的实力毫不怀疑,让这个名额变得货真价实。”

柳溪似懂非懂,但还是接受了他的建议。

新鹰培训第一期开始了,第一堂课是公司几位高层发言对大家的期望,并介绍了未来一年内的课程,不仅有人事部参与帮大家完成自己的职业规划,还有高层担任导师,手把手带教,这些对于初入职场的新人来说,都是非常可贵的帮助。

第一堂课上,大家也做了自我介绍,几乎所有成员都认识柳溪,毕竟她是技术骨干里唯一的女生,第一天就备受关注。

在如此多的关注下,让柳溪的压力倍增,生怕他们觉得自己名不副实,虽然其他人并不知道她名额背后的曲折故事,但她始终过不去心里那个坎,就像林组长说的那样,她只能鞭策自己上进。

她想得很清楚,自己为什么被刷,说明与她差不多实力的男生还有不少,在性别歧视下,她才被淘汰,既然性别是弱势,那就只能让自己变得优秀,只要她站得越高,那么与她竞争的人就越少,性别歧视的几率也就越低。

所以这件事很就被她化沮丧为动力了。

培训结束后,柳溪刚回到工位上,遇见了一位意想不到的人。

“小妍?”

正是岑墨课题组里那位女研究生。

她看上去已经在这等了一会,在看见柳溪回来,便立马过去,轻声问道:“柳溪师姐,可不可以帮我一个忙?”

柳溪觉得怪,她都离开实验室好久了,怎么还找她,但本着乐于助人的精神,她还是友好地笑道:“有什么需要我帮的?”

小妍言辞闪烁,像是有难言之隐,就拉着柳溪到了办公室外,这才开口,“我……我的毕业论被导师卡了,你可以让岑教授帮帮忙么?”

柳溪不解,岑墨又没带学生,“你的导师不是林教授吗?”

是课题组另一位a大教授。

小妍皱着眉头解释,“可是岑教授才是课题负责人,所有实验数据都必须经过他手里,因为他的要求太高,我的数据一直不达标,如果没有数据,我就完成不了论,我就没办法毕业……”

柳溪明白了,很同情她,小妍的基础相对其他新人来说是比较差,以前估计也是被宠大的,心理素质也不好,落在岑墨这种人手里的确很难过,但柳溪真的无能为力,“我都离开实验室了,怎么帮你啊,而且这是你自己的毕业论,我觉得你亲自与他沟通比较好。”

小妍听她拒绝就着急了,“我当然与岑教授沟通过了,他不肯松口,只会让我继续改,可是我真的尽力了,我连做梦都在改算法,可不管怎么改,我都达不到他的要求,我真的没办法,我这几个月睡也睡不好,吃也吃不好,别的同学3月就送审了,我还在被卡着,我要疯了……”